第二，缴费越来越高，退休待遇却不高，吸引力降低。人们对养老保险寄予厚望。他们认为，缴纳15年的保险费，每个月应当领取1000元的年养老金，月薪超过1500元是理想的水平。在实际情况下，退休金只能达到14％至16％的社会平均。
存在问题：养老保险制度存在碎片化问题，且缴费标准和支付待遇相差较大，给归并和统一社会养老保险制度带来很大困难。行政事业单位基本养老保险制度改革滞后，影响城镇职工就业和养老保险的公平性。与基本养老保险制度配套。
1。养老保险：单位缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元2。失业保险：单位缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，153。工伤保险：单位缴1.0%，也就是30元；个人不缴4。生育保险：单位缴0.8%，也就是24元；个人不。
思想认识问题。表现为不重视企业补充养老保险，片面认为开展这项工作会增加企业负担；认为只有先降低基本养老保险的负担，才能发展补充养老保险。企业负担能力问题。目前全国企业职工基本养老保险的费率负担平均为23%（1997年。
个体工商户、灵活就业人员：每月按缴费工资基数的20％缴纳基本养老保险费。失业保险失业保险企事业单位按照本单位工资总额的2％缴费，职工按照缴费工资的1％缴费，农民合同制工人本人不缴费。医疗保险医疗保险单位以本单位职工。
每个地区的个人养老保险缴费情况是不一样的，下面以青岛的个人养老保险缴费情况查询做简单介绍：百度搜索“青岛人力资源和社会保障局”点击“个人查询”用户登陆点击“缴费信息查询”-养老缴费明细查询”其他方法。
目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、。
养老保险双基数就是单位缴费基数和职工缴费基数。也就是单位缴费按单位缴费基数*单位缴费比例20%，职工缴费按职工缴费基数*个人缴费比例8%。个人8%全部计入养老保险个人账户，单位的20%进入统筹基金。扩展阅读：【保险】怎么买。
工资的8％缴纳基本养老保险费；外商投资企业、私营企业：单位每月按缴费工资基数的20％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳；个体工商户、灵活就业人员：每月按缴费工资基数的20％缴纳基本养老保险费。**失业保险**失业保险企事。
职工一旦进入企业工作，企业就该为职工办理参加社会保险的有关手续。你所在企业不应该将缴纳养老保险费的义务，全部转嫁到你的身上。国家规定，企业应依法缴纳职工基本养老保险费，缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，企业缴费。