（1）20-45周岁、中专高中以上学历 （2）普通话标准、沟通能力较强、熟悉基本电脑办公软件 （3）认可企业文化、有团队协作精神 二、工作职责 （1）通过电话、微信网络和移动端等渠道联系当地车主客户推荐公司车险产品和服务。
综合赔付率是保险公司已发生赔款支出与已赚保费的比率，已发生赔款支出包括赔款支出、分保赔款支出与未决赔款准备金提转差，并扣除摊回赔款支出与追偿款收入。计算公式：综合赔付率=（本年度已决赔款+净未决赔款准备金提转差。
第一、续保顾名思义就是把之前在该家保险公司投保过的车险客户维护住即可，相比转保团队拨打的陌生新客户，续保的客户粘度要高。且由于之前在该公司投保过，所以品牌介绍也可以忽略，只要第二年的车险优惠方案和服务能尽可能。
一个优秀的业务员的应具备以下七种能力： 1。忍耐力 忍耐是最不容易做到的，做过销售的人都知道，刚开始一个客户没有的时候你要忍耐。曾看到过很多刚踏入销售行业的人半途而废都是不能坚持的结果，可能你需要忍耐一个月。
在制定全年任务时充分考虑险种结构优化和业务承保质量，进一步明确了考核办法，把综合赔付率作为年终测评的重要数据。抢占车险市场，加大新工程、新项目的拓展力度，坚决的丢弃“垃圾保费”今年来，我们把稳固车险和企业财产保险，拓展新车市场。
不同保险公司，不同级别的业务员业绩都不一样，我的一个朋友公司给他的业绩是一年2500万元的保费。一半业务员好像没有什么特别的要求。
以分散性业务为突破口，加大市场占有面根据**当前阶段的保源情况，年初，经理室经过仔细的分析研究，确定今年把摩托车保险、家庭财产保险、学生以及人身意外险作为今年零散性险种突击，首先与交警、城市执法部门联系，请他们。
丽水网友回10%%左右，一般汽车保险业务员的佣金是10%%左右，特别是那些才拿驾照的朋友，车险提成一般多少，您看现在人保，2，部分好一点的险种可以拿到45%的提成，私家车商业险多省，到手多少，另一方面则说明，01既然是新手，卖一。
一般来说，每笔业务的佣金是业务量的20%－30%，也就是说，如果拉了一笔1万元的保险业务，业务员最高可获得3000元的佣金。需要注意的是，车险业务员的主要收入是“底薪＋佣金”，一般情况下，业务员进入保险公司要先经过。
第一个考核期之后就要求每季度3件寿险和月均600的业绩了。任何一样没达到都算考核不过。车险、团险等综合金融也可以计入考核，具体请问你们的督导 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。
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