根据王先生的情况，不适合冒太大风险来准备养老金，如果选择传统型或分红型产品来达到理想额度则需要投入较多，因此采用万能保险回比较适合。万能保险可以选择招商信诺的金生相伴养老计划（万能型），投保第三年即可按照基本保额。
包括月人均缴费基数，月人均缴费基数增长率，月人均缴费基数占全省职工平均工资的比重，应缴、实缴养老保险费，补缴养老保险费，历年欠缴的基本养老保险费及增长率，收缴率等指标；（4）基本养老保险基金支出情况分析。包括月人。
网友分享：这种保险是基本养老保险，只要他补交后，和企业其他人退休一样。
2002年9月，原告在夷陵区小溪塔街道办事处补办了养老保险手续，并于2003年7月1日两次缴纳了1995年1月至2003年12月的养老保险金13982.40元，劳动保障业务代理费1400元。2003年10月10日，原告向宜昌市。
网友分享：应该补交1998年到2004年的养老保险，按照破产法的规定，破产资产拍卖费用优先支付员工的社保金和工资，所以要补交。
同时，事业单位按照功能划分，包括行政支持类、公益类和经营开发服务类，除经营开发服务类事业单位多已依照企业养老保险办法缴纳养老保险金外，行政支持类和公益类执行参差不齐，但最终退休后的养老待遇均按在职工资(档案工资)的。
今天主要就来聊聊关于这方面的事儿，具体内容如下：养老保险是什么？养老保险缴费基数高的利弊？一、养老保险是什么？我国养老保险主要分为社会养老保险和商业养老保险。下面做具体分析：社会养老保险。它是国家强制。
期缴：10年缴费根据现实情况来分析，大家不难发现，绝大多数人在投保商业养老保险时，都不可避免地选择了期缴的方式，因为这样操作不会给自身带来太大的压力，而且选择10年期缴费看似比一次性缴纳保费花的钱要多，但考虑到。
第十二条第三款社会保险费不得减免第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金第二十六。
网友分享：我认为应该由全盛公司负责。借调并不是解除劳动合同，所以小王的劳动关系还在原单位，有劳动关系就应该参加社会保险。另外，养老保险费并不属于工资的一部分，借调合同只对工资由谁支付做了约定，但并未约定由兴达厂承担社保。