兼职单位不给交养老保险。兼职并不算工作，兼职单位不签劳动合同，所以不缴纳养老保险。兼职是指本人在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的工资。如有其他保险。
兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理，和兼职无关。如果签订劳动合同，缴纳社会保险，势必造成双份劳动合同，重复缴纳养老保险，是国家不允许的，和社会保险政策相抵触的。扩展阅读：【保险】。
需要带营业执照复印件；组织机构代码证复印件；填写《单位信息采集表》，《个人信息采集表》及《外来从业人员用工备案登记表（参加城镇基本养老保险）》。以上办完之后就可以去社保开户了。需要带营业执照复印件，税务登记证复印。
灵活就业养老保险怎么交？第一种是自由创业的人这类自由创业者，他们的公司或者工作室并没有形成一定的规模，所以在福利待遇方面，也不是很全面。不仅是员工没有社保，可能连老板自己都没有缴纳社保。第二种是一些打零工或者。
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和。
根据我国劳动合同法解读，受聘于单位，该单位必须依法缴纳养老保险。代课老师也不例外。一旦双方合同签订，应该依法为受聘者缴纳养老保险。
兼职，说明原来有一份工作。理论上应该由原来的工作单位缴纳社会保险社会保险不允许重复参保（工伤保险除外）。
法律依据：兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。非全日制员工依据2003年5月30日发布、实施《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》，非全日制员工可自行缴纳养老保险和医疗。
法律分析：兼职员工一般属于非全日制用工，因此兼职工是不需要缴纳社保的，非全日制员工，用单位通常只需为其缴纳工伤保险，还有劳务遣员工，用人单位是无需为其缴纳社保的，于特殊劳动关系员工，比如已依法享受养老险待遇或领取。
用人单位也无为其缴纳社保。因此兼职员工类比非全日制工，对于社保的交纳并没有强制要求。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障。