五险两金指的是医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和养老保险，住房公积金和企业年金。养老保险（为退休后的生活保障）；失业保险（为暂时失业的员工提供保障）；医疗保险（保障生病就医）；生育保险（生了孩子报销）；工伤。
没有四险两金，只有五险两金。五险两金指的是医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和养老保险，住房公积金和企业年金。养老保险（为退休后的生活保障）；失业保险（为暂时失业的员工提供保障）；医疗保险（保障生病就医）；。
法律分析：根据我国法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的，用人单位应当为劳动者缴纳五险一金，五险为养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；一金为住房公积金。具体的两金是指什么可以向用人单位咨询确定。
法律分析：根据我国法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的，用人单位应当为劳动者缴纳五险一金，五险为养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；一金为住房公积金。具体的两金是指什么可以向用人单位咨询确定。
网友分享：四险是指社保中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险四险，一金是公积金。关于四险的计算，以员工工资为基础，具体来说养老保险的计算是公司的20％，个人的8％医疗保险费的计算是公司的8％，补充医疗的2％＝。
“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由。
法律分析：社保四险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本。
没有四险两金，只有五险两金。五险两金指的是医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和养老保险，住房公积金和企业年金。养老保险（为退休后的生活保障）；失业保险（为暂时失业的员工提供保障）；医疗保险（保障生病就医）；。
养老保险一般分为以下几类：基本养老保险。企业和员工共同依法缴纳的养老保险。在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。2。
网友分享：养老保险有社会养老保险和商业养老保险两个险种。养老保险的好处如下：养老保险有利于保证劳动力的再生产。通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的。