其中，上海市的企业养老保险的费率将从21%降低到20%，其他省份均从20%降低到19%。在失业保险方面，有些地区将失业保险的总费率降低了1%，如北京、广东、湖北等地。不过，也有一些地区将失业保险的总费率降低了1.5%，如湖。
其缴费比例分别为每月747.96元，997.28元，1246.6元，1869.9元，2493.2元，3116.5元，3739.8元。武汉居民养老保险分为12个档次，其缴费标准每年分别为100元，200元，300元，400元，500元，600元，700元，800元。
一是对我国企业职工基本养老险在单位交费比例超过20%的省份，将交费比例下降到20%；单位交费比例为20%且在上一年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以降至19%。二是将失业保险总费率的2%下降到1%~1.5%，其中。
降低五险一金的费率，能够在一定程度上激起购买五险一金的积极性，并且能够减轻依稀而企业的缴费负担。在中国养老金融50人论坛首届峰会上，人力资源和社会保障部研究所长金维刚在会上表示，目前养老保险缴费压力主要来自传导效应。
事件经过今年5月1日起，正式实施《降低社会保险费率综合实施方案》，各地的城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原来规定的20%，下降到16%，同时把缴费基数的核定标准也相应下降。还有在2020年底之前实现职工基本养老保险基金省级。
这意味着，企业社保费率有可能在今年下降2%的基础上继续下调。同时，根据“十三五”规划建议，生育保险将与基本医疗保险合并，中国社保体系也将从“五险一金”变为“四险一金”。从五大社会保险基金运行的情况来看，今年中央已经。
如果养老金依然按照之前的计算方法去执行的话，那么羊毛出在羊身上，最终到手的养老金可能会有所降低，因为缴费的时候本来费用就少，基金池的能力有限，如果养老金的计算规则重心偏移去补上给企业降低费率的这个差额，那么对于。
目前一般员工养老保险的缴费比例为公司帮缴20%，个人缴费8%。也就是说养老保险方面公司是要交的比较多的。而这次养老保险费率下调，主要是为了给企业减负，所以这次下调的是企业缴费部分，与我们个人缴费部分无关。我们该交。
从5月1日起，城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位的养老保险)单位缴费比例高于16%的省份可降至16%。二是现行阶段性降低失业保险和工伤保险费率的政策延期一年到2020年4月30日，也就是说失业保险继续实施1%的总费率，工伤保险的。