法律分析：国有企业破产拖欠职工养老保险金可以向当地劳动监察部门进行举报，或对其拖欠养老保险的情况进行起诉，根据法律规定，职工的社保和工资是在进行破产清算时优先清偿的。根据相关法律规定企业倒闭后，企业拖欠的养老保险拥有。
如管理人无故不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。破产企业职工的养老保险关系会因企业破产而暂时中断。职工找到新的工作，可以把养老保险关系接续起来。法律依据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条债权人应当在人民。
法律分析：根据我国法律规定，用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六。
个人无法继续缴纳社保费应可停保。如果重新就业了，当然就由新单位继续缴纳。二、国务院发布的《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发〔1994〕59号)和《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关。
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人。
不可以补交，但可以续交。缴费年限是累积计算，加起来满十五年就够了。
根据国家现行相关政策规定，养老保险中断期间费用可以选择不补缴。建议您在经济条件允许的情况下尽量现在补缴，若以后补缴，同样的时间段补缴的数额多些。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金。
企业破产，应该优先清偿所欠职工的工资，伤残补助，抚恤金以及划入职工个人养老保险，基本医疗保险费用，以及应该支付职工的补偿金。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定：第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务。
如果没交也不是你一个人，你们可以起诉该单位，单位破产中职工养老保险是需要解决的否则不会申请破产成功。
企业破产，应该优先清偿所欠职工的工资，伤残补助，抚恤金以及划入职工个人养老保险，基本医疗保险费用，以及应该支付职工的补偿金。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定：第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务。