《保险行业面试360全方面解读》目录：第一部分：保险公司各职位详细介绍1。为什么选择保险行业2。保险行业的收入3。保险行业的未来发展趋势4。保险公司职位晋升路径5。保险公司部门和工作岗位6。保险公司的组织架构7。保险公司客户服务。
而且，业务人员只能按外勤路线晋升，保险公司的真正的高级职位他们是没有份的。在保险公司，外勤是从属于内勤管理的，而内外勤之间有着无法逾越的鸿沟，这不仅是体制上的，也是文化上的。如果目前主客观条件使您不考虑内勤职位。
一般来说，工作表现突出，今后都会有希望晋升至A类员工，也就所谓的总版合同，但晋升的名额和时间性没有B类业务外勤来的快，再说了，现在能签到B类已经非常不错了。好好干吧！只要努力，总会有希望的。9月 扩展阅读：
向上发展：从员工晋升到主管，再从主管晋升到经理，这是典型的向上发展路径，也是最为常见的职业发展路径。向深发展：不断深化自己的专业，在职级上得到不断晋升，而不是职务。例如阿里的P职级系列，就是对向深发展。
一、职业发展路径定义：职业发展路径，概括地说就是员工都有从自己现在和未来的工作中得到成长、发展和获得满足的强烈愿望和要求。为了实现这种愿望和要求，希望在自己的职业生涯中顺利成长和发展，从而制定自己成长发展的职业计划。
职业发展路径是职业规划的一部分，怎样写职业发展路径？1。职业发展规划是一个动态的过程。最基本的工作就是先了解自己，未来五年的职业规划也不例外。只有正确认识自己，才能对自己的职业定位和职业发展目标做出正确的选择，选择。
挺好的，只要在专业上有特长，熟悉各种车辆和价格 熟悉各种零部件的生产和价格等 是这个专业活，能在专业上成为老大〜。
荆门网友回车险出单员，主要是看你是在哪里上班啦，如果是在公司里面，那么主要就是录单而已，没前途，没发展，没空间。不需要管理能力，只有满过渡一下就是了，如果是在车行的，其实就等于是车险的业务员了，就要求你要打好喝所在。
荆门网友回您好，是根据你的个人意愿，发展管理还是销售路线来的，一般销售居多。销售主要看企划和达成，业绩越好，晋升越快。
荆门网友回不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来。