吉林网友回第一，这类职位的薪资都是按业绩提成的来算，约定好的基本工资一般稍高与当地的最低工资标准，具体工资能发多少主要是根据个人的业绩，上不封顶，能者多劳。第二，中国人保是相当大保险公司，人们购买保险时对大公司还是很。
续保专员的普遍工资3000到10000不等，这个岗位也算业务岗位，需要付出一定的精力和时间去培养客户，包括下班后客户的一些问题可能也需要处理，这是一个做的越久越值钱的岗位，因为你手上客户资源多了。车险提成是根据自己实际销。
吉林网友回你业绩好那就拿得多，可能能够月收入好几万的，如果业绩不好，也可能两个月就将你辞退关于这类职位的薪资都是按照业绩提成的，约定好的基本工资一般稍高与当地的最低工资标准，具体工资能发多少主要是看个人的业绩，上不封顶。
现在车险续保专员工资都不是很高的，一般来说也就3~5000左右。如果是电话销售的话可以7-8800 。
这个工作岗位负责人保车险到期用户的续费也有以下的要求：大专学历。38周岁以下。性格开朗，有责任心，吃苦耐劳，善于沟通，表达能力强，熟悉电脑操作。有销售、车险工作经历的条件可以放宽。薪资及福利待遇：基本月薪3500元，综合月。
三年。根据网络资料查询显示，做续保专员需要有3年至5年工作经验工资会达到8千或八千以上，通常应届毕业生做续保专员工资是6千八百元左右。
做车险的并不好做，工资大约是三千块以上。一、多劳多得 现如今大多数工作都是死工资制，能够获得的提成和奖金是有限的，工资多少是由公司决定的。与之相比，卖汽车保险在工资方面灵活性更高，多劳就能多得，少劳自然拿不。
合肥人保车险续保专员工资￥12.0K/月，2022年工资高于2021年，较2021年增长了23%。2021年工资 ￥9.8K，2020年工资 ￥8.7K，2019年工资 ￥8.0K，2018年工资 ￥10.2K。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会。
保险行业是个开放的行业，主要坚持住，干一行爱一行，在这个行业一定会绽放光芒。
人保车险续保专员的提成为百分之二十至百分之三十。每笔业务的佣金是业务量的20%至30%，即拉一笔1万元的保险业务，业务员最高可获得3000元的佣金。