平均工资七千左右。2021年非车险核保岗平均工资七千二，与2020年持平。2020年工资七千一，2019年工资六千九，2018年工资六千八，2017年工资五千五，2016年工资五千五，2015年工资五千六。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据。
红河网友回很好啊。这是工作责任性大。这直接关系保险公司的利益所在。所以要一定关系。和文化高还要和里面的领导关系好，不然这么大的事情不会交给你的。
两核（核保和核赔）相对来说算是比较好的岗位了，总比出单强，呵呵。非车险比车险需要的专业知识要更多，因为险种也多嘛，同样非车险核保也可以学习到更多的东西。这两个岗位都是很重要的，核保的压力来自于业务部门及规定。
红河网友回内勤 主要是对下属业务单位提交上来的财产险业务进行审核把关，还有组织些相关培训的（配合下属部门更好的去展业）没有硬性的业务任务，业务任务和你工资不挂钩，但会有摊派的任务（比如xx险种完不成，xx级别的要求。
红河网友回业务岗，肯定就是去做业务了。非车险主要是个人财产险、企业财产险、责任信用险还有一些短期健康意外险。未来保险业务发展方向是非车险，还是比较有前景，就是刚开始进去比较困难。就人保的待遇而言，业务员嘛，属于销售性质。
两核是保险的专业部门，都有技术含量，也无法判断到底哪个好，哪个不好。看你想干吗了，核赔一般纠纷较大，容易与客户产生矛盾，都赔了大家都高兴，一不赔了问题就来了。 核保这类问题能少些，很少有客户因为你保险公司不。
红河网友回核保分为车险及非车险，车险分交强、商业，具体有不同种类的车型等，非车险又有不同的险种，其关键在于公司文件，重点风险管控。核赔要求更为严格，要求查勘、定损、理算均要精通，需要很多知识，其关键于在多学多看多问。
累。非车险管理岗是一种岗位，相比其他岗位而言，这种岗位相对比较累。非车险管理岗每天的职责描述：认真执行总、分公司关于非车险业务的核保政策，并解释、指导、督促核保政策；根据非车险市场营销的规划，制订相配套的。
第一，必要的信息要写出来。比如公司简介、职位描述、岗位职责、职位类型（越具体越好）、对学历的要求，对经验要求，工作地址在哪儿，以及其他需要注意到事项。这些信息是让应聘者了解保险公司需要招聘的条件信息，对比自身信息。
车险核保好做些，单纯。非车核保面对的标的太多了，有时还需要做现场风险查勘。而且现在核保的发展趋业务推动这块，非车压力很大了。核赔是决定投保了的客户出险了能不能获得理赔的工作，责任重大呀。核保是审核投保的客户是否。