关于五险一金的缴纳的比例如下：用人单位：养老保险的交纳比例为21%；医疗保险的缴费比例为9%；失业保险的缴费比例为2%；工伤保险，一般由用人单位按每月为员工缴纳0.5%的比例；生育保险，用人单位每个月需为员工缴纳1%的。
长沙网友回五险单位和个人缴费比例计算如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%。参加基本。
五险缴纳比例是如下：（1）工伤保险和生育保险单位缴纳比例分别为0.5%和1%，个人无须缴纳；（2）养老保险单位缴纳比例为21%，个人为缴纳比例为8%；（3）医疗保险单位缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%；（4）失业保险单。
五险一金个人与公司缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%加3元；失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5。
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：。
五险一金的缴纳比例如下：养老保险：企业、单位缴16%，个人缴8%。医疗保险：企业、单位缴7%，个人缴2%。失业保险：企业、单位缴0.7%，个人缴0.3%。工伤保险：企业、单位缴0.45%。生育保险：企业、单位缴1%。
（五）生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。（六）住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%-12%，个人缴存比例6%-12%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位。
住房公积金的缴存比例，杭州目前是12%，企业和员工都是这个比例，这个比例每个城市不尽相同，缴纳基数为员工上一年的平均月工资，新入职员工以当月工资乘缴存比例计算。如月工资5000元，那员工和单位每月缴存的公积金各为500。
法律分析：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2。
五险一金个人和单位承担缴存比例员工养老保险金总体缴存比例为24%，在其中企业缴存比例为16%，记入统筹账户，个人缴费比例为8%，记入个人帐户；职工医保的缴存比例为8%，在其中企业缴存比例为6%，记入诊疗统筹基金，个人缴费比。