非车险集中度比车险要高很多，如果是小公司，竞争会很难，而且小的公司也不重视，更多把精力放在车险上。工资你自己肯定比我清楚啊。如果是新人，但是还处在主管的位置上，最好把自己公司的非车险产品体系弄明白，三级机构。
1负责本部门人员培养，关注部门人员思想动态，做好人才储备，统筹建立关键岗位a/b角计划，为业务发展提供人才保障； 1负责对本部门各岗位工作进行专业知识及技能指导、培训，确保考核通过率100%，胜任率100%； 1负责对本部门各岗位进行。
认真做好非车险的展业工作，选择拜访一些大、中型企事业单位，对效益好，风险低的单位重点公关，与单位建立良好的关系，力争财产、人员、车辆一揽子承保，同时也要做好非车险效益型险种的市场开发工作，在20xx年里努力使非车险业务在发展上形。
非车险案件处理岗：岗位职责：负责非车险案件查勘、定损、理算、及关键环节管控负责现场施救和其它服务项目的实施，处理客户反馈的有关查勘定损意见；提出聘请公估人员或其他技术人员协助定损的建议，经批准后组织实施。
阳江网友回思路及举措如下：重引导，强激励盯续保，抓落实拓渠道，强队伍强管控，避风险一、重引导，强激励要实现非车险业务的快速发展，关键是要引导干部员工的积极性。要通过反复宣导、绩效考核、过程管控等形式。
经过不懈努力，我部全年完成保费收入xxxx元，其中车险保费xxxx元，非车险业务xxxx元，满期赔付率为。成为公司发展的重要保证。四、工作中的不足由于工作千头万绪，加上分管业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不及时。
（三）加大奖励工作力度。对于给公司非车险业务发展做出贡献的员工要给予奖励，提高展业人员的工作积极性和创造性。二、细分市场，拓宽营销渠道非车险承保部门应高度重视非车险理赔业务，细分市场，多种销售渠道并进，打开各险种。
非车险理赔岗是指负责非车险权限内赔案的处理，包括查勘定损的派工工作，对权限内赔案的未决准备金的提存负责，对赔案金额的立案有确认权，对完善理赔程序提出建议；负责协助部门经理安排相关训；协助公司处理有关客服部门的。
创新思维，开拓渠道，逐步建立自身非车险销售模式，全面推进非车险业务加速发展。注重加强渠道建设，拓展非车险业务销售网络。动员所有力量，广泛挖掘渠道，要求各业务部门对已有的业务渠道密切关注，加强维护，并进一步挖掘现有。
阳江网友回内勤 主要是对下属业务单位提交上来的财产险业务进行审核把关，还有组织些相关培训的（配合下属部门更好的去展业）没有硬性的业务任务，业务任务和你工资不挂钩，但会有摊派的任务（比如xx险种完不成，xx级别的要求。