续保专员的普遍工资3000到10000不等，这个岗位也算业务岗位，需要付出一定的精力和时间去培养客户，包括下班后客户的一些问题可能也需要处理，这是一个做的越久越值钱的岗位，因为你手上客户资源多了。 车险提成是根据自己实际。
（1）底薪2300-第二月起3500+绩效提成+各种奖金+五险一金=6000-15000 （2）公司提供五险一金、周末双休、享受法定节假日、带薪培训、带薪年假、有满勤奖。 公司有食堂，有提供住宿补贴 （3）提供完善的培训体系和广阔的晋。
乐山网友回第一，这类职位的薪资都是按业绩提成的来算，约定好的基本工资一般稍高与当地的最低工资标准，具体工资能发多少主要是根据个人的业绩，上不封顶，能者多劳。第二，中国人保是相当大保险公司，人们购买保险时对大公司还是很。
乐山网友回你业绩好那就拿得多，可能能够月收入好几万的，如果业绩不好，也可能两个月就将你辞退关于这类职位的薪资都是按照业绩提成的，约定好的基本工资一般稍高与当地的最低工资标准，具体工资能发多少主要是看个人的业绩，上不封顶。
中保车险和人保车险是一家，没有什么区别！全称：中国人保财险公司，简称：中保、人保或者是PICC财险都是一家！希望我的回答你能满意！并给我加分！谢谢！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。
我是去年上的人保电话车险，一年没出险，下个月就到期了听说各种定损方便，但是不知道实际情况怎么样，就怕理赔麻烦，这样就不如就近找4S店续保了查看原帖>> 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑。
中国人保财险(PICC)员工平均月薪到手5000左右。对应的工作时间，理论上一天本该只有7小时，可是却为了各种数据需要加班清理，自己部门内部也会设置各种指标，达不到就得加班。加班时间平均在2-3小时，平均一周基本需要。
人保车险续保专员的提成为百分之二十至百分之三十。每笔业务的佣金是业务量的20%至30%，即拉一笔1万元的保险业务，业务员最高可获得3000元的佣金。
2021年工资 ￥8.7K，2020年工资 ￥11.0K，2019年工资 ￥9.1K，2018年工资 ￥7.9K，2017年工资 ￥6.9K，2016年工资 ￥8.5K，2014年工资 ￥3.0K。合肥人保车险续保专员工资￥12.0K/月，2022年工资高于2021年，较。
车险续保员的压力其实还是很大，因为他们会有固定的考核指标，如果一旦这个车险续保员在这个月没有完成固定的考核指标，他们有可能只能够领到最基础的薪水，这点基础的薪水不完全能够支撑整个家庭的收入。有一些公司他们会规定固定。