非车险集中度比车险要高很多，如果是小公司，竞争会很难，而且小的公司也不重视，更多把精力放在车险上。工资你自己肯定比我清楚啊。如果是新人，但是还处在主管的位置上，最好把自己公司的非车险产品体系弄明白，三级机构。
一、围绕目标，落实计划，紧抓业务工作计划落实早、措施实2004年初，我司经理室就针对**地区保险市场变化及2003年全年保费收入情况进行综合分析，将上级公司下达我司的各项指标进行层层分解，把计划分解成月计划，月月盘点、
承德网友回回部门经理岗位职责 1部门经理谓部门领导者、管理者。领导则领人，领人则领心；管理则管人，管人则管事。 2严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权利。 3根据公司发展战略要求，部门经理应在季度。
这个岗位按我理解应该是一个纯管理岗，比如非车业务的合规，销售政策、激励政策的制定，或者数据采集和分析等。至于是不是有前途，要看你的目标是什么。一般说来，保险公司中还是业务当家，财务出身的向高级管理层发展的可能。
你的问题里面都已经说明了啊，是管理岗，那就不是销售岗。主要职责按你们公司的规定，列出来肯定是一大堆，简单说，就是审核销售岗做的非车险业务能不能承保，怎么保，收费多少，条件怎么定等等，还有出险后能不能理赔，赔。
车险岗位职责3 负责公司产品的销售及推广； 根据市场营销计划，完成部门销售指标； 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
以正面引导为主大胆执行分公司绩效考核精神结合中心实际针对不同岗位进行了分工分别制定了岗位职责给每一员工下达了绩效考核指标设置优质服务明星岗在细化、量化员工工作任务同时提出工作具体要求和标准使每个员工对应承担职责做到心中有数客观评。
总经理绩效考核方案 (一) 质量控制经理绩效考核指标 及评价办法，甲方---乙方---，为明确工作目标和工作责任，公司与质量控制经理签订目标责任书，以确保工作目标的按期完成。 一、双方的权限。 公司拥有对质量控制经理的监督考核权，并。
保险公司营业组经理岗位职责：【岗位职责一】负责新客户开发与老客户维护，完成每日拜访指标；为客户做保险需求状况财务分析，并制定全套保险理财方案；协助企事业单位制定员工福利计划，提供团体意外及医疗风险保障服务。
认真履行本岗位职6责，负责落实处理本岗位事务。认真贯彻落实总经理下达的月度、年度绩效目标及各项工作，尽最大10努力完成各项指标任务。根据经营需要和总经理要求，每季度例会上布置所分管工作及确定下5达阶段工作计划、目标、