单位可以挂在机关事业单位缴费口帮你缴纳，也可以给你缴纳企业职工社保。都可以操作的。
如果是雇佣关系事业单位应当为你缴纳养老保险。虽然没有和你具体签订劳动合同但是事业单位内部用工是有具体手续的。一般这种情况只是提供劳务，事业单位没有义务为你缴纳养老保险的。我们单位象你这种情况很多。食堂、保洁都是如此。
学校食堂的员工58岁嗯，这还是采取自愿的，可以退休，也可以不退休嗯，如果要是要补交保险的话，那么交交老年意外险可以了，或者是直接交社会养老保险。
网友分享：工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费。
个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担16%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤。
在学校食堂工作，参加了养老保险缴费，当然是学校缴纳一部分个人缴纳一部分，如果全部由个人缴纳，这个可以向上级反映。
网友分享：一部分是个人账户养老金，计算方法是按照其个人账户全部的储存额，包括本息，除以一个系数，如果是男性除以139、女性除以170，计算出其每个月应该领取的个人账户养老金的标准。另一部分是基础养老金。大体上是按照本人缴费工资。
网友分享：只要劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系，用人单位就应该给劳动者缴纳社会保险，至少是两险：养老、医疗。如果用人单位坚持不履行，应该到当地的劳动仲裁提交书面仲裁申请；要求企业补齐劳动期间的保险，如果没有签订合同的话。
学校给员工交保险很正常呀，是好事怎么还不知道怎么办了呢。给交就继续交，直到退休。
只要雇佣工人的就必须给工人买五险一金，养老保险是他们必须给你购买的，所以像这种情况你可以向校方提出给你补补，交了养老保险。如果他们不愿意，你可以向人民法院起诉，要求他们为你缴纳养老保险。