缴费基数一般是按照社会平均工资的60%-300%，因为有的单位实际工资达不到社会平均工资标准，可以按照社会平均工资的60%来缴纳，这个是最低标准，单位实际平均工资高于社会平均工资的最高可以按300%的标准来缴纳。灵活就业人员。
网友分享：您好，可以，按照目前的养老金计发标准，降档肯定会影响退休待遇。根据《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号），每年的缴费档次就是计算当年指数的重要指标。按100%交，当年指数就是1；降为40%，当年。
今年5月1日起，正式实施《降低社会保险费率综合实施方案》，各地的城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原来规定的20%，下降到16%，同时把缴费基数的核定标准也相应下降。还有在2020年底之前实现职工基本养老保险基金省级统筹，以及。
据业内人士分析，降低社保单位缴费比例和缴费基数对养老保险待遇不会产生太大影响。目前，退休职工养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。其中，基础养老金的高低主要取决于职工退休时全省上年度在岗职工月平均工资。
养老保险的基数下调，说明我们所承受的社保缴费金额，包括企业单位的缴费金额和我们个人的一个缴费金额，都会相对应的有所降低，这就是社保缴费基数降低，给我们带来一个实实在在的好处。原因1：今年社保费率的综合降低，社保。
刘总你好，社保基数降低，说明我们所承受的社保缴费金额，包括企业单位的缴费金额和我们个人的一个缴费金额，都会相对应的有所降低，这就是社保缴费基数降低，给我们带来一个实实在在的好处。因为今年社保费率的综合降低，其中一。
养老保险企业缴费的比例之所以能下降也是基于税务征收社保所出台的对应策略。在2018年的年底出台了税务征收社保，导致纷争不断，接着引发了裁员潮，因为在税务征收社保执行之后，那么企业就需要按照实际的基数足额为员工缴纳社保。
社保缴费基数是社会平均工资的60%到300%为缴纳基数，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、。
按照目前的养老金计发标准，降档肯定会影响退休待遇。根据《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号），每年的缴费档次就是计算当年指数的重要指标。按100%交，当年指数就是1；降为40%，当年指数也就相当。