网友分享：1楼说的也没错，市局里的科长或县局局长是有六千以上的月薪，因为他们除了工资，还有工作性津贴和生活性补贴。当然一般的人员也有两千的月薪。
养老保险制度并轨后，机关公务员、事业单位工作人员将承担工资收入8%左右的基本养老保险费和4%的职业年金。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。
五险一金以外，福利待遇好到爆普通企业来讲，很多人的福利待遇有且只有五险一金，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。但是对于吃皇粮的国家公务员来讲，他们工资包括基本工资、津贴、补贴。
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网友分享：2100。
《国家公务员暂行条例》在《退休》一章中规定：“国家公务员退休后，享受国家规定的养老保险金和其他福利等遇”。合理确定国家公务员的退休待遇，关系到能否保证国家公务员退休后的基本生活，关系到整个公务员队伍的切身利益，也。
退休工资当然是随着工龄增长而增长的，但从公务员的退休工资：退休收入=(退休前工资岗位津贴)×X%各地方退休福利待遇住房补贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
较大幅度地增加了离退休费。第三，其他待遇。公务员退休后，除了按照有关规定享受政治待遇和养老保险金外，还可以享受为保障其晚年生活所必需的其他物质待遇。比如，公费医疗、住房补助、物价补助等。
网友分享：一般来说公务员工资组成包括基本工资、津贴、补贴和奖金；基本工资确定为职务工资和级别工资两部分。但全国各省市各地区，公务员工资差别极大，具体要以不同地区的不同岗位来看。对于新进公务员来说，工资待遇的差别最主要取决于。
奖金按国家规定每年只有2000元。但是福利及效益在不同地区差别很大，有钱的地区多发，没钱的地区不发。上下有数万元差别。公务员不交养老保险，退休也不是从社会领取养老保险金。而是有单位按照你届时工资的90%发放（不计奖金。