五险一金的会计分录制做方法如下:1。分配工资借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资2。计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保3。次月发放工资时借:应付职工薪酬——工资贷。
五险一金的会计分录制做方法如下:1。分配工资借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资2。计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保3。次月发放工资时借:应付职工薪酬——工资贷。
企业在支付养老金的时候,其中一部分是企业负担,一部分是职工本人支付:因此所作的会计分录是:借:管理费用---社会保险费--养老金(企业负担部分)借:其他应付款--社会保险费-养老金(个人负担部分)贷:银行存款一般情。
借:应付职工薪酬-工资贷:应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金4。分配工资时:借:管理费用、成本等贷:应付。
公司为员工缴纳养老、失业、工伤、医疗保险会计分录如下:计提单位社保金借:管理费用-社保金-养老保险金借:管理费用-社保金-失业保险金借:管理费用-社保金-工伤保险金借:管理费用-社保金-医疗保险金借:管理费用-社保。
公司养老保险的会计分录是:计提时:借:管理费用-社会保险费(单位部分)贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)发放工资时:借:应付职工薪酬-工资(应发数)贷:其他应收款-社会保险费(个人部分)库存现金(实。
养老保险贷:银行存款三是将养老金支出记入“管理费用”和“应付工资”,具体会计分录如下:计提养老保险基金时,借:应付工资———养老保险贷:其他应交款———养老保险支付养老保险基金时,借:其他应交款———养老保险贷:银行。
交养老保险可以按管理?费用或者应付职工薪酬的费用做会计分录。一、养老、医疗、失业一般统称这社保金,分为个人交纳部分和企业交纳部分,因此对于这两部分的处理是不同的。个人部分,应计入“其他应收款—社保个人”;。
公司养老保险的会计分录是:计提时:借:管理费用-社会保险费(单位部分)贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)发放工资时:借:应付职工薪酬-工资(应发数)贷:其他应收款-社会保险费(个人部分)库存现金(实。
计提时:借:管理费用--社会保险费(单位部分)贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)发放工资时:借:应付职工薪酬--工资(应发数)贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)库存现金(实发数)会计分录分为简单分录。
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