法律分析：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。法律依据：《中华人民。
根据相关资料查询显示：4比1。根据社会保险法相关规定，武汉铁路局养老保险个人和单位缴费比例为4比1。单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。
对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要。
补充养老金是铁路局为了更好地保障职工退休以后的养老待遇，从2002年7月起开始为在职职工建立的，这是铁路局在“五险一金"之外额外给员工的一项福利，缴费比例为1：5，即职工缴一块钱，单位就要配套5块钱。这个补充养老保金。
铁路企业年金扣款标准：单位缴纳比例为本单位工资总额的8%；个人缴费比例为本人缴费工资的4%。职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
法律分析：社保缴费比例如下：养老保险：用人单位20%，员工个人8%基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。失业保险：用人单位2%，员工个人1%。工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。生育保险：。
铁路职工养老金缴纳比例是：个人缴纳比例为，本人上年度月平均工资的8％，单位缴纳20％希望可以帮到您【摘要】郑州铁鹰铁路保安有限公司给护路联防队员交养老保险的比例是多少？【提问】铁路职工养老金缴纳比例是：个人缴纳比例为。
第一条缴费范围铁路企业固定工、劳动合同制职工，均应实行个人缴纳基本养老保险费办法。第二条缴费基数和比例（一）职工本人上一年度月平均工资为个人缴费工资基数，低于用人单位按工资总额下达的个人缴费指标的，按下达。
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。
第一条本办法适用于列入铁路养老保险费用系统统筹的企业职工。第二条离退休（职）人员的月基本养老金，由按部规定计发的基本离退休（职）金、按个人缴费累计额一定比例增发的缴费养老金和按规定发给的津贴、补贴三部分。