韩国4大保险由雇主和员工各分担50%失业保险：总1.2%(雇主0.75%/员工0.45%)养老保险：？9%(雇主4.5%/员工4.5%)医疗健康保险：？5.64%(雇主2.82%/员工2.82%)人身保险：雇主全额负担个人所得税10%员工。
韩国国民养老金调研机构28日说，50岁以上韩国国民维持“最低标准生活方式”平均每月需要至少145万韩元（约合8852元人民币），远高于他们实际领取的养老金。
您好！养老保险缴费是多少钱一个月并不是每个人都一样的，是按照缴费工资基数测算的，单位按照缴费工资基数的20%缴交，个人按照缴费基数的8%缴交。假定您的缴费工资基数是5000元，那么，单位每个月缴交1000元，个人每个月缴交。
韩国4大保险由雇主和员工各分担50失业保险：总1.2%(雇主0.75%/员工0.45%)养老保险：？9%(雇主4.5%/员工4.5%)医疗健康保险：？5.64%(雇主2.82%/员工2.82%)人身。
无论是城镇个体、私营企业从业人员，还是国有、集体企业职工，只要参加了社会基本养老保险，退休时就可按同样的基本养老金计发办法享有养老待遇。（四）流动不影响待遇。劳动者在所有企业和个体经济组织之间的工作流动，养老保险。
国民年金是韩国的养老保险，韩国的劳动者要强制性的交国民年金，不想交都不行。工资中，国民年金扣除的比例为4.5%，而且必须要交满10年才能在65岁之后拿到养老工资。也就是说，不交满10年就拿不到养老工资没到65岁也拿。
三、公共救济公共救济不同于社会保险，不交纳保险费，用国库资金对低收入阶层进行生活保护或者进行自救。据韩国开发研究院统计，1965年韩国的绝对贫困人口占全国总人口的40.9%，其中城市54.9%，农村35.8%，使这些人达到贫困。
不可以。得要是韩国单位给你交，正式工作都会缴纳4大保险的，分别是国民年金(即韩国养老保险)，健康保险，雇佣保险，工伤保险。
网友分享：在韩国正式工作都会缴纳4大保险的，分别是国民年金（即韩国养老保险），健康保险，雇佣保险，工伤保险。下面给大家详细介绍一下国民年金一、简介国民年金是因年老、伤残或死亡收入减少后支付一定薪金以保障收入的社会保险之一。
即便能领到，每月平均32.5万韩元（约合2000元人民币）的养老金也是非常微薄，还不到能维持最低生活标准的1/3。韩国健康与社会事务研究所的研究人员黄南辉（音译）表示，“70多岁和80多岁的人中有许多人错过了缴纳。