职业年金由用人单位和和职工按照比例共同承担缴纳职业年金，总的缴费比例为12%，其中用人单位承担8%，职工个人承担4%，缴费基数和缴纳基本养老保险的的缴费基数完全一致。单位缴费部分按照单位职工工资总额进行缴纳，个人按照本人实。
就是说在你原有的养老金不变的基础上可以多拿到一份养老金的待遇，因为它被称之为是补充养老金。一般情况下建立这个职业年金个人是按照4%来扣除的，单位是按照8%来扣除，但是这12%的全额缴费比例都进入到了你的个人账户。
新办法计算退休金时是包括职业年金，所以实际上退休中人待遇没有降低，反而有所提升，这就是职业年金的作用，可以为养老金少的朋友，增加一部分养老金，最终保障生活。主要类型职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金。
补充养老，职业年金其实就是把职工的工资进行延期支付，这样做的目的是为了退休养老，从而避免退休后的养老金不足影响了生活水平，职业年金还可以缓解国家的财政压力。福利激励，职业年金在人员管理方面也是一个很好的手段。
原件1份。（二）办理转入手续，提供：转出地社保经办机构出具的《职业年金（企业年金）关系转移接续信息表》或《基本养老保险转职业年金关系转移接续信息表》，原件1份。法律依据：《机关事业单位职业年金办法》第九条符合。
先来说说职业年金职业年金的建立对象是事业单位人员，在参加基本养老保险的基础上，建立的一种补充养老保险制度，个人缴费标准为月度工资总额的4%，单位缴费标准为员工月度工资总额的8%。而在发放领取上来说，正常领取是在员工退休后按月进行。
2018年退休时职业年金账户有35000元，男性退休年龄是60岁，60岁对应的计发月数是139，所以每月领取职业年金是35000÷139=251元。退休中人养老金待遇重新核算后，因为是新老办法对比计发养老金，新办法计发养老金待遇包括职业。
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。
二、职业养老金缴费比例方法规定，职业年金所需费用由单位和职员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员的基本。
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金与养老金的区别如下：一、性质不同中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险。