流动在海拔4500米以上高寒地区的职工，一年按一年零三个月计算。二、视同工龄(1)机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；(2)复员退伍军人被招为合同制工人，且参加了。
法律分析：连续计算法、合并计算、工龄折算法，相关法律规定职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参。
法律分析：连续计算法：也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续。
第一个问题，算，缴费时间是连续计算的；第二个问题，年限的计算分社保缴费年限（计发养老金要用的）以及单位和工龄有关的工资工龄计算，前者交多少时间费都算进去的，后者你前面属于失业状态就不算工龄了；根据前面个问题的。
一、按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。企业职工退休，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限，原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工，在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限。二、《。
网友分享：6。疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，得连续作为本企业工龄计算；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不计算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。7。转入企业工作的军人，其从事。
法律分析：以下是企业职工养老保险计算公式：基础养老金当地上年度在岗职工月平均工资x(1+本人平均缴费工资指数)+2x缴费年限x1本人平均缴费工资指数(本人第1年缴费工资/上年职工平均工资++本人第n年缴费工资/第n-1年职工。
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。《中华人民共和国劳动保险条例》第十五条养老待遇的规定：甲、男工人与男职员年满六十岁，一般工龄满二十五年，本企业工龄满五年者，可退职养老。退职后，由劳动保。
退休计算工龄时有15年的法定下限，因为达到15年，是领取养老金的必要条件，但没有法定的上限，我国根本就没有这样的硬性规定。现阶段我国所有和养老保险相关的法律、法规、政策都只规定了养老保险缴费满15年，达到法定退休年龄。