养老或失业进行计提：借：管理费用—社保单位—养老或失业保险，贷：应付职工薪酬—社保单位—养老或失业保险。缴社保时：借：应付职工薪酬—社保单位—养老或失业保险，其他应付款—个人社保，贷：银行存款。
企业需支付给员工，分录如下：借：应付职工薪酬贷：银行存款或现金。失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇是失业保险制度的基本内容。
一般情况下，公司给交的养老保险、医疗保险、失业保险在做会计分录的时候应该分为两笔：第一笔是企业承担的那部分，记入管理费用，而个人负担的部分则计入其他应收款，借：管理费用元其他应收款元贷：现金或银行存款如果是职工。
收到岗位稳定补贴的会计分录：1。补偿后的时期(1)收到相关对价后：借：银行存款贷项：递延收入(2)费用或损失的确认期间：总额法：借：递延收入贷款：其他收入/营业外收入Net方法：借：递延收入贷：管理费用/营业外支出等。
收到单位失业保险补贴，这个是属于政府补助性质，会导致货币资金增加，资产增加计入借方核算，同时会导致其他收益增加，其他收益增加计入贷方核算。收到单位失业保险补贴的账务处理是，借：银行存款，贷：其他收益—失业保险补贴。
公司为员工缴纳养老、失业、工伤、医疗保险会计分录如下：计提单位社保金借：管理费用-社保金-养老保险金借：管理费用-社保金-失业保险金借：管理费用-社保金-工伤保险金借：管理费用-社保金-医疗保险金借：管理费用-社保。
所以会计分录对应为：借：其他应付款—养老保险（医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）应付职工薪酬—养老保险（医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）贷：银行存款（把个人扣下来的个税全部申报。
其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。新会计制度下五险一金做会计分录的模板：一、分配工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资二、计提社保（企业。
借：其他应付款-社保基金贷：银行存款从工人工资中收回个人部分借：应付工资贷：其他应收款-社保个人法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）。
网友分享：个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”。提取时：借：管理费用—劳动保险费（企业部分）其他应收款—社保个人（个人部分）贷：其他应付款—社保基金交纳时借：其他。