法律分析：由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。以工资为6000元/每月进行计算，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；450失业保险：6000*1%=60。
第一，应该由保险的受益人来出这笔费用。其实这个事情很好理解，养老保险是给谁买的，就应该是谁来掏这笔钱。如果我们在缴纳养老保险的时候，由于自身的原因而停止缴费。比如说有的女人由于生孩子而不得不休息很长时间。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。养老保险主要是未来。
《社会保险法》第十条的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本。
法律分析：社会保险统筹部分是由用人单位承担，企业缴纳的社保全部进入社会统筹，个人也需承担部分社保。养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险。
答：养老保险金个人与单位缴取费用，据缴费的多少，到退休有区别，缴费多退休就多。具体的社保构成比例养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(。
职工养老保险，一是可以随企业参保，二是可以以灵活就业人员身份自行参保。它们之间的不同之处就是，一个是养老保险费由企业和职工共同承担，一个是养老保险费全部由参保人员个人承担；如果随企业参保，养老保险费应该。
法律分析：企业和职工个人是基本养老保险的共同缴费主体。参加基本养老保险，是企业应尽的义务，也是企业职工应享有的权利。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满。