法律分析：请假是不影响单位给交社保的，如果单位不给你交社保，这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，只要存在劳动。
请事假一个月，那这一个月的养老保险之类的东西，公司还是会交的。关于请假事宜的相关说明如下：首先请假，并不是离职，按照《中华人民共和国劳动法》相关规定，在签订的合同期内，公司有义务为员工缴纳社会保险。其次。
网友分享：请事假一个月，那这一个月的养老保险之类的东西，公司还是会交的。关于请假事宜的相关说明如下：首先请假，并不是离职，按照《中华人民共和国劳动法》相关规定，在签订的合同期内，公司有义务为员工缴纳社会保险。其次。
没有任何影响，不过请假倒是会扣工资，顺便你还能到社保100查询一下你每月社保缴纳多少钱，让你明明白白缴社保、。
不会。社保缴费基数是由当地社保中心统一制定的，跟个人工资多少没关系。跟当地最低收入水平有关。
法律分析：请假不可以扣社保。如果员工请事假，可以扣除相应天数的工资，但只要用人单位与职工的劳动关系依旧存续，用人单位就必须为职工缴纳社保费用，这是公司法定义务，不能以劳动者请假未提供劳动而擅自停止缴纳的。除非劳动者。
会。员工请事假期间用人单位应当为其缴纳社保。用人单位给职工购买社会保险是国家规定的属于用人单位的义务，这是基于职工与用人单位的劳动关系之上，与职工是否请假没有关系。病假期间是有工资的，只是不是全额工资。用人单位应当。
法律分析：不需要，只要没有解除劳动关系，公司必须为员工缴纳社会保险，请假只会影响你的绩效工资和基本工资。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体。
疫情期间工厂不放假自己，如果请假时间比较短的话，养老保险会继续缴纳的。
只要没有解除劳动关系，公司必须为员工缴纳社会保险，请假只会影响你的绩效工资和基本工资。根据我国法律的有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由此可以看出，社保缴费是强制性规定，员工离岗、请。