网友分享：不合理，应该让前公司补缴在职时候的社保。如果员工在工作时候没有享受到公司给予的福利待遇，在离职时候可以要求公司把之前的社保补缴，前提是公司承诺过给员工在职期间这个待遇才行。这和新入职的公司没有关系。
法律分析：公司补缴社保不违法，如果长期拖欠社保要给予“滞纳金”的追收。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第二十三条实施行政处罚时应当责令违法当事人纠正违法。公司应缴未缴的行为在受到劳动部门处罚时就据此责令其。
法律分析：合法。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，个人可以向社会保险费征收机构举报，并由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费。
是合法。一般一个月15号前离职，单位可以不为其缴纳当月社保，如果是15号后离职，单位应当为其缴纳当月社保。离职后，把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。社会保险（SocialInsuranc。
合法。员工要求单位补交社保，既可以向当地社保部门举报，也可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补。
你好，职工可以要求企业补交养老保险，向当地劳动局申请劳动仲裁，要求补交社保【摘要】职工可要求企业补交养老保险吗【提问】你好，职工可以要求企业补交养老保险，向当地劳动局申请劳动仲裁，要求补交社保【回答】我2000年8月开始。
企业在员工工作多年后给办理养老保险，还让员工补交养老保险，这是不违法的，因为给你补交上就算补偿的不错的企业补交那部分的养老金是你个人部分需要上交的。
可以。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
至于要求企业补偿自己，没有法律依据，只能跟企业私下协商了。因此，不建议在企业打工自己又一边缴社保，往往让自己维权复杂化。（三）社会保险费的征缴机构。实际上，社会保险部门也有稽核部门，这是属于行政征收的一种执法了。
养老保险是可以进行补交的，最多只能补缴一年。以下情况可补缴：对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的。灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员。