五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。以北京为例，按照规定2022年社保最低缴费基数为5869元，最高缴费基数为28221元。每个员工的工资基数都是单位上报的，要按照工资基数来确认。按照规定社保单。
个人缴纳的五险一金的总比例为22.2%。养老保险：个人缴纳比例8%医疗保险：个人缴纳比例2%+3元大病统筹。失业保险：个人缴纳比例0.2%。工伤保险：个人不缴费。生育保险：个人不缴费。住房公积金：个人缴纳比例12%也就是说，个。
五险：2000×8％×2％×0.2％=204元；应各公司住房公积金不一，要根据实际情况计算。缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保。
五险一金公司缴纳比例“因地而异”。养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费。生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费。
个人缴纳五险一金的比例应为8％+2％+0.2％+12％=22.2％，即个人缴纳的五险一金的总比例为22.2％。五险一金指的是用人单位根据规定给职工办理的保障性待遇的合称。其中，五险包括：失业保险、工伤保险、养老保险、医疗。
个人缴纳的五险一金的总比例为22.2%。养老保险：个人缴纳比例8%医疗保险：个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险：个人缴纳比例0.2%工伤保险：个人不缴费生育保险：个人不缴费住房公积金：个人缴纳比例12%也就是说，个人缴纳五险一金。
法律分析：公司五险一金缴费比例：养老保险个人为8%，单位承担12%；医疗保险个人承担2%，单位承担8%；失业保险个人为1%，单位承担2%；工伤保险个人无，单位1%；生育保险个人无，单位1%；公积金个人3.5%，单位3.5%。各地的。
您好：教师工资3500不需缴纳个税，五险一金缴费比例为：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住。
五险一金缴纳比例与工资是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数（按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定）乘以单位所在地规定的社保和公积金缴费比例得到的。（一）养老保险缴费费率。
住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。二、、五险一金的缴费基数说明五险一。