网友分享：这个协议就是公司想出来的，为了把社会保险缴纳的风险转嫁给劳动者而设计的。我们的企业也是给劳动者一次交一年的养老保险，如果一个员工一开始工作就自己先缴纳1年的养老保险金，企业连同个人最少都在5000元以上，这显然是难。
签订商业养老保险合同时，首先要注意保险合同规定的养老保险金的领取时间。因为养老金只有在被保险人生存的时候才可以领取，为避免被保险人因逝世而损失养老保险金，最好选择一些承诺10年或者20年的保证领取时期。其次是商业养老。
没有这种说法，更没有这种名目。你说的或许是社保局劳动备案合同，只要签订了该合同就得必须缴纳社保。对你以前的自己登陆当地“人力资源社会劳动保障局”官方网站，点击个人查询、输入身份证号码、社保卡密码，点开登陆，就是。
网友分享：养老保险现在没有什么合同，因为它怎么交怎么给钱都是国家公开的政策定的。没交满十五年应该是可以转城乡居民养老保险（就是现在农村过六十一个月一百附近那个，当然你的钱转过去也会多开钱，以现在来说大概都是退休八九年。
承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。你经公司录用后公司会有一份全省通一的劳动合同，你只要注意面填上的跟容是否合理，有无对你不利的条款才能签合同，然后经劳动局鉴定后你跟单位每人一份，按劳动合同法的规定第。
个人交社会养老保险可以一次性交完。个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保险公司投保。个人养老保险的保险期限包括保险费缴费期和。
缴纳养老保险不一定要有劳动合同，只要你自己缴纳的话也是可以的不需要劳动合同，但是有签劳动合同的就必须要缴纳社保。
不合理、而且还违法。在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。只要受聘于单位缴纳社保就是按以下比例缴纳：养老保险：。
彭莉娟律师答复如下：用人单位如果招退休人员，则不需要签劳动合同。根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容。
网友分享：社保是国家强制性的，不能因为那些工人自已不愿意交就不交，不买工伤保险的话，出了工伤谁负责，就算有什么证明，什么合同，到时候也很难说清楚的！所以不能给那些工人开什么合同！一定得要求他们买，不买就不能请他们做。