不是交相同金额的社保，而是按相同的缴费基数缴纳养老保险时，退休后养老金相同。比如同为10000元的缴费基数，有工作单位人员缴24%（单位16%，个人8%），没有工作单位人员缴20%，退休后养老金是一样的。
如果你离职后，你的社保卡会被冻结。没有办法继续用社保卡里面的钱去看病或买药等。但是钱不会消失，等你找都新的工作单位，把前一家公司的社保材料转过来就可以了。如果你是到其它城市工作，那也可以转，但是只能转养老。
网友分享：如果你的缴纳基数大于去年的社会平均工资，那是可以不用补缴的。总之：补缴其实也是好事，因为单位承担的更多了，如果单位是迫不得已，不会给你补缴的，但你只能缴纳自己负担的那部分。
如果你自己缴纳养老保险，是否能和在职的退休人员工资一样，主要取决于你每年向社保中心申报的缴费基数多少有关系。如果你每年按照原来在职时申报工资缴费标准一样的话，那么是没有任何差异的。而如果你是按照最低的社评工资60%。
辞职后自己交养老保险，如果个人去交的档次和单位交的差不多，那退休金基本上差不多一样多，到退休职工医保也交满年限，和在职正常退休的退休待遇基本上是一样的。
新单位缴费超过半年后员工方可享受医保待遇。员工从原单位离职之后，养老保险、医疗保险不会清零，只是处于断缴状态而已，所以大家不要因此而惊慌失措，而是应该根据个人情况选择合适的方式来处理社保，以保障个人权益。
网友分享：如果非b。北京户口，不能在北京自己交社保，只能找中介。社保五险（医疗、养老、工伤、失业、生育）共交费936元/月，另外一年大概还有七八百的服务费，平均60元/月左右。所以，确实是每月1000+。2。其他地方政策不一样。
养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。所以社保一旦停交，三个。
网友分享：不会，社保卡里的钱是你个人的，让你看病用的。你离职后，如果暂时没工作，一个月后会被临时封存，等你找到新工作，就转进新公司。
单位养老保险每个月交费金额不变。养老保险费是根据工资的多少按照比例缴纳的，缴纳比例是单位20%个人8%。一年内如果单位没有变化的，养老保险应该是固定的。每年的4-5月是社保基数调整的月份，这时单位会根据个人去年一年平均。