迪拜公司也会按照当地的劳动部门的规定为员工购买社保的，但是叫法可能和国内有所不同。
不属于国内单位派遣的人员，不能“人在国外”的条件下办理国内的社保，国内的社保只有通过两d种途径办理，一个是参加国内的工作单位，由工作单位去当地社保中心办理社保关系，在没有工作单位的条件下，通过办理。
传统型养老保险。以美、德、法等发达市场经济国家为代表，保险对象通常是工薪劳动者，养老保险费由雇主及雇员共同负担。待遇水平中等，如美国的平均基本养老金替代率在43%左右。其待遇支付对低收入人群有利。福利型养老。
网友分享：员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可？？&。
边境城市的养老保险金没有优待养老保险的基数是2千多，是指你的月收入在2000多，单位每月要为你缴纳社会保险的保费大约以这个数额为基数，按20%养老，9%医疗，1.5%失业，1%工伤，0.8%生育。你自己在单位时也是要按这个。
养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
一年费用有可能会做到14000-16000块左右。这里也分成了几个人群，假如是个人参保的自由职业者，也出现了“身背怀着一样”的情况，由于多领的部分养老保险金，也就是说你多缴纳社保的部分保险费用。假如是以职工身份缴纳社保。
网友分享：有养老保险。
工资待遇也就相对性更多一些。所以就算是灵活用工个人的，因此我们在选择交养老保险的过程当中，假如个人收入有条件的话前提下，尽可能选择一个相对较高的缴费指数，毕竟那样带给自己的收益相对而言是是非常大的。
社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。社保即通常说的“五险”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、。