网友分享：在职员工社保未交够15年，但是已到退休年龄，单位是不给交养老保险的。剩下不足的养老保险是需要个人继续缴纳的。只有缴纳够15年才可以办理退休。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口。
退休后单位不给交五险一金了。五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，属于强制性险种，职工在职期间由企业统一缴纳，其中员工自己承担三分之一，企业承担三分之二。员工退休后，即停止缴纳。
因此五十岁从企业已经不能交养老保险了。法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》第二十八条国家通过基本养老保险制度，保障老年人的基本生活。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人。
退休后还可以交社保。但是只限于养老保险。退休后之后，如果养老保险缴费年限未达到15年的，当事人可以一次性补缴至15年。补缴完毕之后，可以依法享受养老保险待遇。【法律依据】《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人。
您好，在职员工社保未交够15年就退休了，单位是不会给交养老保险了。只能自己延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。【摘要】在职员工社保未交够15年，但是已。
单位可以为职工基本养老保险，而村里缴纳的保险是新型农村社会养老保险，参保人员可以只缴纳一个，也可以都缴纳，之后再合并到一起。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄。
单位不需要给劳动者缴纳社会保险，按照国家规定达到法定年龄就应办理退休手续，办理了退休，养老保险就不需要再缴纳。单位可以继续留用劳动者，但要签订的协议不是劳动合同，法定退休年龄是女不超过五十岁、男不超过六十岁。法律。
已经到了退休年龄，单位应该是不会再给交养老保险了。鉴于你社保未交够15年，你可以和单位沟通一下，看看是否能再让单位续交，一直交够15年。
如果没有缴纳满15年，是还需要缴纳的。养老缴纳情况：基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳；企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%；其余部分计入共济基金。以上。
用人单位还需要缴纳六月份的养老金，因为6月出生的，6月办理，只是办理中，次月，也就是7月份才发放退休金的。所以用人单位还应该缴纳养老金。