借：应付职工薪酬（或其它应付款）--社保养老金贷：银行存款注：如果执行新会计准则，使用“应付职工薪酬”科目。
社会保险费主要集中在管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目：单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算借：管理费用－养老保险、失业保险贷：其他应付款－养老保险、失业保险单位负担的医疗保险、工伤保险。
借：其他应交款———养老保险贷：银行存款二是将养老金支出记入“管理费用”但不记入“应付工资”，具体会计分录如下：计提养老保险基金时，借：管理费用贷：其他应交款———养老保险支付养老保险基金时，借：其他应交款———养老。
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未交存的职工养老保险费属于应付职工薪酬会计科目。职工养老保险记入应付职工薪酬，然后根据人员分配结转入销售费用、管理费用、制造费用等科目。计提养老保险基金时借：应付福利费贷：其他应交款—养老保险支付养老保险基金时。
未交存的职工养老保险费属于应付职工薪酬会计科目。职工养老保险记入应付职工薪酬，然后根据人员分配结转入销售费用、管理费用、制造费用等科目。计提养老保险基金时借：应付福利费贷：其他应交款—养老保险支付养老保险基金时。
单位负担的职工养老保险计入管理费用科目。
计提时（根据员工不同的岗位，计入不同借方科目）：借：生产成本制造费用管理费用销售费用贷：应付职工薪酬－社会保险实际交纳时：借：应付职工薪酬－社会保险贷：银行存款以上是单位承担的部分，在计算工资时一并计提。
社会保险费主要集中在管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目：单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算借：管理费用－养老保险、失业保险贷：其他应付款－养老保险、失业保险单位负担的医疗保险、工伤保险。
养老保险个人承担部分应记入应付职工薪酬中的应付职工福利项目。养老保险的缴纳其实是属于员工薪酬的一部分，但是又是应付未付的项目，所以应该计入应付职工薪酬里面。