例如沈阳的小张平均工资为5000元，那么他社保缴费基数应是5000元。二、2021年沈阳社保缴费比例养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；医疗保险+生育保险：单位缴费比例为8.6%，个人缴费比例为2%；失业保险。
法律分析：具体情况具体分析，养老保险：个人为8%，单位承担20%；法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按。
职工养老保险是由单位和个人共同缴费的，其中单位缴纳16%，个人缴纳8%，缴纳费用的多少和社保缴费基数有关。社保缴费基数通常是按职工资水平确定，不过有部分公司可能会直接按最低标准确定员工的社保缴费基数。例如A某的工资标准。
法律分析：1。企业职工养老保险：公司缴20%，个人缴8%；失业保险：公司缴1%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴0.7%，个人不缴；生育保险：公司缴0.6%，个人不缴；医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。2。灵活就业人员沈阳灵活就业。
养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；医疗保险+生育保险：单位缴费比例为8.6%，个人缴费比例为2%；失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；工伤保险：单位缴纳0.7%，个人不缴纳。
【法律分析】：五险一金公司和个人缴纳比例：1。养老保险：单位20%—22%，个人缴纳8%；2。医疗保险：单位9%—12%，个人缴纳2%；3。失业保险：单位1.7%—2%，个人缴纳1%；4。工伤保险：单位0.4%—0.5%；5。生育保险：单位。
企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重。
沈阳社保个人缴费标准如下：养老保险个人缴费比例为8%；医疗保险个人缴费比例为2%；失业保险个人缴费比例为0.5%；工伤保险、生育保险缴费比例：个人不缴。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四条中华。
养老和医疗以沈阳市上一年度社会平均工资的60%为缴费标准。养老保险：单位19%；个人8%；缴满15年。医疗保险：单位8%；个人2%；缴满10年。失业保险：单位按本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳；生育险：单位。