超生是不可以用生育保险报销的，不符合法定条件多生育的，产假期间不发工资，妊娠、分娩等一切费用自理，取消其他生育福利待遇。以浙江省为例，根据《浙江省人口与计划生育条例》第四十四条不符合法定条件多生育的，除按照本。
您好，很高兴为您解答三胎属于超生一般是不可以用生育险报销的。但有特殊情况，除非你的第三胎是：如果之前已经生了两个孩子，但不幸其中一个孩子由于身体残疾而导致不能独立生活，这种情况下就可生第三胎；如果。
但是国家政策到了地方就变味了，如果不服村街办强行收取的可以找上一级的政府相关部门去投诉。通过上文的解释，我们可以了解到超生一般是不可以报销的，因为不符合计划生育范围内，而且不同的医院级别可以报销的比例是不一样的。
超生不享受生育保险。根据规定，参保人生育必须是在符合计划生育规定内的，超生不报。按照政策规定，参保职工生育可享受生育费、生育津贴和一次性营养补助费。
所以说如果生育的第3胎符合国家计划生育政策，那么就可以报销并享受生育津贴。如果是超生，那就违背了我国的计划生育的政策，则不可以享受生育保险报销，也不能够享受产假津贴。法律依据：《中华人民共和国人口和计划生育条例》。
网友分享：超生了当然不可能。在小编查阅很多资料后发现，不在政策范围内的生育都违法计划生育啦，但有特殊情况，除非你的第三胎是：你们夫妻俩生了两个孩子，但不幸其中一个孩子身体残疾不能独立生活，可生第三胎；你们夫妻俩。
超生不享受生育保险。根据规定，参保人生育必须是在符合计划生育规定内的，超生不报。按照政策规定，参保职工生育可享受生育费、生育津贴和一次性营养补助费。
【摘要】超生可以享受医保报销吗【提问】您好，很高兴为您解答。【回答】您好，超生是不可以享受的。【回答】必须是符合计划生育政策的生育相关医疗费用才可以报销。【回答】觉得满意请给个赞，谢谢。【回答】。
网友分享：超生不能享受生育保险根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。
报销生育保险有两个条件必须满足，一是用人单位为职工连续缴纳生育保险费用满12个月；二是必须符合国家计划生育政策，只有这样才能享受有关生育险的相关待遇。如果生三胎属于超生会被罚款，也就是缴纳社会抚养费，这样会给家庭。