法律分析：一、教师五险一金的缴费比例养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。失业保险单位缴纳比例：1.5%；个人缴纳比例：0.5%。生育保险单位缴纳比例。
法律分析：教师五险一金的缴费比例：养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。失业保险单位缴纳比例：1.5%；个人缴纳比例：0.5%。生育保险单位缴纳比例：1%。
网友分享：养老保险必须缴费满15年(含视同缴费)，到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)就可以享受养老金待遇。影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等。
网友分享：养老保险：单位每个月为你缴纳工资基数的21%，你自己缴纳工资基数的8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤。
补充医疗单位0.5%。养老保险缴纳：单位28%（个人部分8%）各个地方的缴费基数同，缴费比例相同。如我市的规定：2014年城镇职工医疗保险最低缴费基数为上年全省在岗职工平均工资49018元的80％（3268元/月）。实际工资高于最低。
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。教师缴纳养老保险，是根据本人工资作为缴费基数，缴费比例为8%，比如你是4000元，缴费就是320元，工资5000元，就缴纳400元，是没有档次之分的。
当地的社会平均月工资是1500元：1。你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元；2。如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费。
养老保险：单位缴费（缴费基数*20%）+个人缴费（缴费基数*8%）职工医疗保险：单位缴费（缴费基数*7.5%）+个人缴费（缴费基数*2%）职工大病保险：每月10元/人失业保险：单位缴费（缴费基数*2%）+个人缴费（缴费。
我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%。