网友分享：原单位不给交纳，可以先协商转出，协商不成的就去劳动监察大队投诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。原单位社保断缴后新单位不会为其补缴，只会重新进行缴纳。《中华人。
所以建议你回去办理离职手续吧。如果不想回去，那只能等，一旦公司帮你停了社保，那你就可以办理转移或自己买了。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。
单位不给转出社保的，员工可以携带与单位的相关劳动关系证明到单位工商登记的劳动保障监察部门办理。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计。
如果原单位不予办理，可携带与单位存在劳动关系的相关证明到单位工商注册所属劳动保障监察部门投诉。【法律依据】《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动。
劳动者离职后，没有办理离职手续，那么要及时到社保局办理，带上解除劳动合同证明、社保手册去办理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同。
劳动者能够马上到当地的社保部门进行投诉，规定用人公司为其办社保转移办理手续。总体来说，参保人到原参保地给予身份证件、社保编号，到之处的社保中心打印出《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地个人社保机构申请办理转移。
原单位不给转出社保的，按照以下方式处理：劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。如果是同城的话社保不转移也没。
你这个问题属于跨省转移养老保险问题。有两种方法。一种是让你现在单位劳资负责人去社保局给你开接收函，然后拿着接收函去你原来单位所在地的市社保局开转移单，其中如果有欠费的话得把欠费补上。然后拿着转移单给你现在单位劳资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位。